Devenir formateur en entreprise
Description de la formation
Devenir formateur ne s’improvise pas!
Cette formation permet d’expérimenter une boîte à outils clé en main pour concevoir et animer une action de formation en toute confiance.
Vous mettrez en pratique des techniques d’animation variées et ludiques pour favoriser les apprentissages des apprenants, créer un cadre sécurisant et installer une dynamique de groupe positive.
Soyez acteur de votre parcours de formation et passez à l'action!
À L’ISSUE DE LA FORMATION, LE STAGIAIRE SERA CAPABLE DE:
- Identifier les enjeux de la formation professionnelle
- Identifier les étapes de mise en oeuvre d’une formation
- Préparer une formation terrain et se préparer
- Différencier les différentes méthodes pédagogiques en y intégrant les techniques correspondantes
- Animer une séance de formation
- Evaluer les apprenants
- Analyser sa pratique professionnelle
Module 1: Les fondamentaux de la formation professionnelle interne
- Les enjeux de la formation (pour le formé, pour le formateur, pour l’entreprise)
- Les enjeux de la traçabilité
- Les 4 étapes d’une formation terrain
Module 2: La conception de la formation
- L’analyse des besoins
- La définition des objectifs pédagogiques
- La proposition
- La conception du programme
Module 3: Les outils et supports pédagogiques
- Le déroulé pédagogique
- Les outils d’inclusion
- Les outils de co-construction
- Les outils de « déclusion »
- Les exercices
- Les mises en situation
- Les supports
Module 4: L’animation de la formation
- La posture du formateur
- Les attitudes des stagiaires
- Sécuriser son groupe
- Adapter ses contenus
Module 5: L’évaluation des apprenants
- Les différentes formes d’évaluation et les moyens de l’évaluation.
- Les obligations en matière d’évaluation.
- La conception d’outils d’évaluation.
Module 6: L’analyse de pratique professionnelle
- L’intérêt d’analyser sa pratique
- Les outils pour analyser sa pratique
Module 7: Le suivi de la formation
- L’évaluation des compétences
- L’évaluation de la formation
- Le suivi et les outils associés
- Le formateur alterne les séquences de formation théoriques et pratiques (exercices, travaux pratiques)
- Échanges et partages
- Jeux de rôle
- Un support de présentation sera remis au stagiaire.
Formateur pressenti: formateur ayant une expérience confirmée dans la formation professionnelle continue.
Suivi et évaluations:
– Avant la formation:
- Questionnaire de positionnement
– Pendant la formation:
- Tour de table pour recueillir les attentes du participant
- Évaluations formatives régulières par le formateur
- Évaluation sommative des connaissances à chaud
- Évaluation sommative de la qualité de la formation à chaud
– Après la formation:
- Délivrance d’un certificat de réalisation de la formation
- Bilan de la formation
- Évaluation du transfert des acquis et mesure de l’impact de la formation (à 1 mois, 3 mois et 6 mois)
- Formation pratique en présentiel ou à distance.
- Modalité: de 2 à 10 participants (maximum)
- Prix: 1160€ HT
- Financements
- Formation dans vos locaux ou à distance.
- Demande de devis
- Formation à la carte.
- À partir de votre besoin, nous concevons une formation sur-mesure.
- Demande de devis
- Durée de la formation : 3 jours, soit 21 heures
- Public: Futurs formateurs interne.
- Prérequis: Aucun
- Matériel: Aucun
- Délai d'accès: Nous nous engageons à vous proposer une date d'entrée en formation dans les 3 mois qui suivent votre demande
- Accessibilité PSH: Pour tout besoin spécifique ou aménagement, contactez notre référent handicap Magali Dutrain
Programme créé le 01/09/23
Découvrez notre offre de formation complète
Organisme de formation professionnelle enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 76110172311 auprès de la préfecture de Montpellier.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état
SIRET: 833281603 00039
Contact Info : Magali Dutrain
- Chemin des Savalous, 11290 Alairac
- contact@talentmakers.fr
- 06 47 03 68 63